Bouw mee aan het werkgeversmerk van vanHaren! Als stagiair(e) adviseer je filiaalmanagers over de kandidatenreis, beheer je de pool van talent en draag je bij aan creatieve projecten op het gebied van Employer Branding en Onboarding op het Support Office in Waalwijk.
Wat doet vanHaren eigenlijk?
vanHaren is schoenenretailer met bijna 150 winkels en een logistiek centrum in Nederland.
Wat ga ik leren?
Je leert alles over de volledige 'candidate journey', van werving tot onboarding en offboarding. Je krijgt ervaring met het adviseren van filiaalmanagers, het beheren van een recruitmentsysteem, het opbouwen van een kandidatenpool en het creatief meedenken over nieuwe manieren om talent te binden. Daarnaast doe je kennis op van employer branding en administratieve HR-processen, terwijl je de kans krijgt om mee te draaien in diverse projecten binnen de afdeling People Culture.
In wat voor team kom ik terecht?
Je komt terecht in het team Recruitment & Employer Branding (onderdeel van de afdeling People Culture) op het Support Office in Waalwijk. Je werkt nauw samen met collega's zoals Stef en Janne en ondersteunt de Recruitment Specialist. De sfeer wordt omschreven als een 'familiecultuur' die open en inclusief is, waarbij samenwerking en gezelligheid centraal staan onder het motto 'samen kunnen we alles'.
Stagevergoeding
De focus van deze rol ligt op:
- 2/5
Waarom?
Focus ligt op rapportage van bevindingen aan stakeholders en het beheren van de kandidatenpool, maar diepgaande data-analyse wordt niet genoemd.
- 3/5
Waarom?
Er wordt gewerkt met een specifiek recruitmentsysteem en de stagiair adviseert filiaalmanagers over het gebruik van deze tooling.
- 2/5
Waarom?
Inhoudelijk gaat het om het aanmaken van profielen en het samenstellen van welkomstpakketten, maar schrijven of creatie wordt niet zwaar benadrukt.
- 4/5
Waarom?
Employer Branding is een kernonderdeel van de stage, inclusief het bewaken van de candidate journey en het maken van impact op de merkbeleving.
- 3/5
Waarom?
De stagiair werkt aan vacaturepromotie, het creatief meedenken over nieuwe manieren om talent te werven en de algemene employer branding.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
- Hybride / remote
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij vanHaren.
Meer stages voor jou
Toon mij alle stages, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.