Als Processpecialist Recruitment bij PostNL optimaliseer je de werving en selectie met data en AI. Je verbetert de candidate journey voor tienduizenden sollicitanten door slimme automatisering en procesanalyses.
Wat doet PostNL eigenlijk?
PostNL verzorgt de post- en pakketbezorging en logistieke diensten in Nederland.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met Excel.
Je gaat aan op topics als:
Talent Acquisition, Candidate Journey, Data-gedreven werken, Procesoptimalisatie, Forecasting, Capaciteitsplanning en Changemanagement.
Salaris
De focus van deze rol ligt op:
- 5/5
Waarom?
Sterke focus op data-analyse, KPI's (NPS, doorlooptijden), forecasting en capaciteitsplanning om recruitmentprestaties te meten.
- 4/5
Waarom?
Er wordt gewerkt met automatisering, AI-tools, dashboarding (Power BI) en systeemoplossingen in recruitmentsystemen.
- 1/5
Waarom?
Contentcreatie wordt niet genoemd; de rol draait om data en processen, niet om het schrijven van teksten of maken van video's.
- 2/5
Waarom?
Hoewel de candidate journey wordt verbeterd, ligt de nadruk op de proceskant en niet op de visuele identiteit of merkstrategie.
- 1/5
Waarom?
De focus ligt op procesverbetering en callcenter management, niet op het zelf draaien van advertentiecampagnes of media-inkoop.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
- Hybride / remote
- Borrels & uitjes
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij PostNL.
Meer vacatures voor jou
Toon mij alle vacatures, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.