Recruitment Campagne Marketeer
Peoplefinders|Voorburg|medior
Als Recruitment Campagne Marketeer bij HOP bouw je mee aan de groeimachine voor scale-ups zoals Tony's Chocolonely en Loop Earplugs. Je combineert performance marketing, branding en recruitment om talent aan de juiste werkgevers te koppelen. Je bent zowel strateeg als specialist: je bedenkt plannen, zet campagnes uit over diverse kanalen en optimaliseert funnels op basis van data en AI.
Wat doet Peoplefinders eigenlijk?
HOP is een creatief bureau dat marketing, branding en recruitment combineert om bedrijven te helpen talent aan te trekken en hun employer brand te versterken.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met LinkedIn Ads Manager, Meta Ads Manager, Google Ads Manager en Jobboards.
Je gaat aan op topics als:
Performance marketing, A/B-testen, Data-analyse, Rapportage & dashboards, Copywriting, Candidate Experience, Contentcreatie en Campagnemanagement.
Salaris
De focus van deze rol ligt op:
- 4/5
Waarom?
Je stuurt op KPI's zoals cost-per-hire en conversieratio's, richt dashboards in en voert A/B-tests uit op data.
- 2/5
Waarom?
Je werkt aan vacaturefunnels en eenvoudige dashboards, maar diepgaande technische zaken als tagging of integraties worden minder benadrukt.
- 4/5
Waarom?
Je gebruikt AI voor het schrijven van copy, werkt nauw samen met copywriters en bent verantwoordelijk voor pakkende vacatureteksten en uitingen.
- 4/5
Waarom?
Sterke focus op employer branding en het bouwen van verhalen en merken die talent aantrekken voor scale-ups.
- 5/5
Waarom?
Grootste focus van de rol: het opzetten en dagelijks bijsturen van campagnes in LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads en Google Ads voor diverse klanten.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
- Opleidingsbudget
- Borrels & uitjes
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij Peoplefinders.
Meer vacatures voor jou
Toon mij alle vacatures, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.