Content & Employer Branding

Feadship|Hoofddorp|HBO/WO|Stage

Als stagiair Content & Employer Branding bij De Voogt Naval Architects (Feadship) help je mee om de organisatie als werkgever op de kaart te zetten. Je interviewt collega's, schrijft pakkende teksten voor LinkedIn en interne kanalen, en ondersteunt bij creatieve projecten om de trots en zichtbaarheid binnen de luxe superjachtbouw te vergroten.

Wat doet Feadship eigenlijk?

Bouwt en levert wereldwijd exclusieve, op maat gemaakte superjachten en biedt opleidingsmogelijkheden.

Wat ga ik leren?

Je leert hoe je employer branding inzet om een organisatie sterker op de kaart te zetten als werkgever. Je ontwikkelt vaardigheden in contentcreatie voor zowel externe kanalen zoals LinkedIn als voor interne communicatie.

Daarnaast die je ervaring op met het interviewen van collega's voor medewerkersverhalen, het ondersteunen bij recruitmentcampagnes en het plannen van social media posts. Je leert hoe je complexe techniek en innovaties vertaalt naar boeiende verhalen die bijdragen aan de trots en betrokkenheid binnen de organisatie.

In wat voor team kom ik terecht?

Je komt terecht in een gezellig Communicatieteam bij De Voogt Naval Architects, onderdeel van de Feadship groep. Je werkt nauw samen met dit team, maar hebt ook veel contact met de HR-afdeling (Recruitment) en specialisten uit de business, zoals Design, Engineering en R&D.

De werkomgeving is uniek en gericht op de bouw van luxe superjachten, met in totaal ruim 140 collega's op de locatie waarvan het merendeel hoogopgeleide engineers zijn.

Tools waar je mee gaat werken

Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met Canva, Adobe Creative Suite en LinkedIn Ads Manager.

Je gaat aan op topics als:

Contentcreatie, Social media management, Interne communicatie, Storytelling, Copywriting, Vacaturepromotie en Campagnemanagement.

Stagevergoeding

From €550

De focus van deze rol ligt op:

  • 1/5
    Waarom?

    Er is geen sprake van data-analyse of rapportages; de focus ligt volledig op de creatieve en uitvoerende kant van communicatie.

  • 2/5
    Waarom?

    Gebruik van tools als InDesign en CMS wordt genoemd, maar geen complexe technische implementaties of tracking taken.

  • 5/5
    Waarom?

    Centrale rol voor contentcreatie: interviewen van collega's, schrijven van teksten (vlotte pen) en het maken van visuele uitingen.

  • 5/5
    Waarom?

    Focus op employer branding, het versterken van de positionering als werkgever en het bewaken van de visuele identiteit via LinkedIn.

  • 3/5
    Waarom?

    Ondersteuning bij vacaturepresentatie, campagnes en het plannen van social media posts om De Voogt op de kaart te zetten.

Was dit genoeg informatie?

Interesse?

Solliciteer direct bij Feadship.

Solliciteer nu

Meer stages voor jou

Toon mij alle stages, ik kijk zelf wel.

Mis geen enkele dr00mbaan.

Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.