Content & Employer Branding

Feadship|Hoofddorp|HBO/WO

Help De Voogt op de kaart te zetten als werkgever in de wereld van superjachten! Jij creëert pakkende content voor LinkedIn en interne kanalen om de trots binnen de Feadship groep te versterken.

Wat doet Feadship eigenlijk?

Bouwt en levert wereldwijd exclusieve, op maat gemaakte superjachten en biedt opleidingsmogelijkheden.

Wat ga ik leren?

Je leert hoe je employer branding inzet om een organisatie sterker op de kaart te zetten als werkgever. Je ontwikkelt vaardigheden in contentcreatie voor zowel externe kanalen zoals LinkedIn als voor interne communicatie.

Daarnaast die je ervaring op met het interviewen van collega's voor medewerkersverhalen, het ondersteunen bij recruitmentcampagnes en het plannen van social media posts. Je leert hoe je complexe techniek en innovaties vertaalt naar boeiende verhalen die bijdragen aan de trots en betrokkenheid binnen de organisatie.

In wat voor team kom ik terecht?

Je komt terecht in een gezellig Communicatieteam bij De Voogt Naval Architects, onderdeel van de Feadship groep. Je werkt nauw samen met dit team, maar hebt ook veel contact met de HR-afdeling (Recruitment) en specialisten uit de business, zoals Design, Engineering en R&D.

De werkomgeving is uniek en gericht op de bouw van luxe superjachten, met in totaal ruim 140 collega's op de locatie waarvan het merendeel hoogopgeleide engineers zijn.

Tools waar je mee gaat werken

Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met Canva, Adobe Creative Suite en LinkedIn Ads Manager.

Stagevergoeding

Max €550

De focus van deze rol ligt op:

  • 1/5
    Waarom?

    Er is weinig focus op data-analyse; de rol draait primair om creatie en communicatie zonder vermelding van KPI-tracking of dashboards.

  • 2/5
    Waarom?

    Gebruik van creatieve tools zoals Canva en InDesign wordt genoemd, maar geen complexe technische martech of back-end werkzaamheden.

  • 5/5
    Waarom?

    Sterke focus op contentcreatie: interviewen van collega's, schrijven van teksten voor LinkedIn en interne communicatie.

  • 5/5
    Waarom?

    Employer branding is een kernonderdeel: het versterken van de positionering als werkgever en het bewaken van de trots en zichtbaarheid van het merk.

  • 3/5
    Waarom?

    De focus ligt op het plannen van social media posts, vacaturepromotie en het ondersteunen bij campagnes om de werkgever op de kaart te zetten.

Was dit genoeg informatie?

Interesse?

Solliciteer direct bij Feadship.

Solliciteer nu

Meer stages voor jou

Toon mij alle stages, ik kijk zelf wel.

Mis geen enkele dr00mbaan.

Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.