Bouw mee aan het werkgeversmerk van ofi als Employer Branding Content Intern! Je combineert onderzoek en strategie met het creëren van vette video's, podcasts en social posts om toptalent aan te trekken in een creatief, ondersteunend team in Amsterdam.
Wat doet ofi eigenlijk?
Verzamelt, produceert en levert ingrediënten en oplossingen voor de voedings- en drankenindustrie, met focus op innovatie en duurzaamheid.
Wat ga ik leren?
Je leert hoe je doelgroeponderzoek uitvoert om potentiële kandidaten en hun online gedrag in kaart te brengen. Je doet ervaring op met het opstellen van een communicatieplan voor arbeidsmarktcommunicatie en leert hoe je het werkgeversmerk versterkt. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in het maken van content voor verschillende kanalen, variërend van artikelen en social media posts tot het produceren van podcasts en korte video's. Je krijgt de kans om te experimenteren met nieuwe formats en tools zoals AI en Canva onder begeleiding van ervaren professionals.
In wat voor team kom ik terecht?
Je wordt onderdeel van zowel de afdeling Talent Acquisition als het Communications team. Je werkt samen met ervaren professionals die je coachen op het gebied van contentcreatie en recruitmentstrategie. De werkomgeving wordt omschreven als ondersteunend, open en gericht op samenwerking, waarbij je nauw optrekt met collega's van interne communicatie tijdens brainstormsessies en reviews.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met Canva, AI-tools en LinkedIn Ads Manager.
Stagevergoeding
De focus van deze rol ligt op:
- 3/5
Waarom?
De rol bevat doelgroeponderzoek ('Research target groups') om gedrag en voorkeuren van kandidaten in kaart te brengen als basis voor de strategie.
- 2/5
Waarom?
Techniek speelt een marginale rol, beperkt tot het gebruik van basis tools zoals Canva, AI-tools en MS Office voor creatieve doeleinden.
- 5/5
Waarom?
Er is een sterke focus op contentcreatie in tekst, audio (podcasts) en video om de cultuur en banen tot leven te brengen op social media.
- 5/5
Waarom?
Kern van de stage is het versterken van het werkgeversmerk ('strengthen our employer brand') en het vertalen van de cultuur naar een breed publiek.
- 3/5
Waarom?
De stagiair helpt bij het vergroten van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt via campagnes, mediaplanning en het kiezen van de juiste kanalen.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
- Opleidingsbudget
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij ofi.
Meer stages voor jou
Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.