Employer Branding

Iv|Papendrecht|HBO/WO

Ontdek hoe je een groot ingenieurs bureau als Iv stevig op de kaart zet voor technisch talent. Als afstudeerstagiair analyseer je de impact van grootschalige campagnes en adviseer je over de optimale kanaalinzet en studentenmarketing.

Wat doet Iv eigenlijk?

IV levert technische oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen zoals energietransitie en duurzaamheid.

Wat ga ik leren?

Je leert hoe je de impact van employer branding campagnes analyseert op het gebied van naamsbekendheid en instroom van talent. Je doet ervaring op met data-analyse en brengt in kaart welke kanalen (zoals LinkedIn, YouTube en Instagram) het meest effectief zijn. Daarnaast leer je hoe je marktonderzoek uitvoert naar de bekendheid van een organisatie bij specifieke doelgroepen, zoals studenten aan TU’s en hogescholen, en hoe je deze inzichten vertaalt naar strategische adviezen.

In wat voor team kom ik terecht?

Je komt terecht in een team waar je nauw samenwerkt met marketeers en engineers. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een grote diversiteit aan specialisten (ruim 1400 in totaal) die samenwerken aan complexe technische vraagstukken. Je krijgt begeleiding van ervaren professionals die je de kneepjes van het vak leren, terwijl er veel ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid en een zelfstandige werkhouding.

Tools waar je mee gaat werken

Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met LinkedIn Ads Manager.

Stagevergoeding

Max €600

De focus van deze rol ligt op:

  • 5/5
    Waarom?

    Analyseren van de impact van campagnes op naamsbekendheid en instroom is de kern; de tekst vraagt expliciet om een 'analytisch sterk' persoon.

  • 1/5
    Waarom?

    Er wordt geen technische martech-kennis of tool-configuratie gevraagd; de focus ligt op marketing-inzichten.

  • 2/5
    Waarom?

    Hoewel de stage over campagnes gaat, ligt de nadruk op onderzoek en strategie (impactmeting) in plaats van het zelf creëren van content of copy.

  • 5/5
    Waarom?

    De focus ligt volledig op employer branding: het op de kaart zetten van Iv als werkgever en het onderzoeken van de naamsbekendheid onder studenten.

  • 4/5
    Waarom?

    De stagiair analyseert de impact van recente grootschalige campagnes via social media (LinkedIn, Instagram, YouTube) en offline kanalen (bushokjes, stations).

Was dit genoeg informatie?

Interesse?

Solliciteer direct bij Iv.

Solliciteer nu

Meer stages voor jou

Toon mij alle stages, ik kijk zelf wel.

Mis geen enkele dr00mbaan.

Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.