Als HR-adviseur Recruitment bij terStal in Almelo ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en de onboarding. Je werkt samen met communicatie aan de employer branding-strategie om talent aan te trekken voor ruim 200 winkels.
Wat doet terStal eigenlijk?
Modebedrijf met winkels en webshop die zich richt op inclusiviteit en duurzaamheid.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met en .
Je gaat aan op topics als:
Recruitment taken, Onboarding, Employee Value Proposition (EVP) en Implementatie EVP.
Salaris
De focus van deze rol ligt op:
- 2/5
Waarom?
De rol bevat een rapportage-component aan de directie, maar diepgaande data-analyse of het gebruik van analytics tools wordt niet expliciet genoemd.
- 1/5
Waarom?
Er wordt geen melding gemaakt van technische martech setup, CRM-integraties of beheer van complexe systemen.
- 2/5
Waarom?
De nadruk ligt op proces en strategie; het zelf creëren van content (zoals video of blogs) wordt niet specifiek benoemd, al is er samenwerking met communicatie.
- 4/5
Waarom?
Employer branding is een kernverantwoordelijkheid; je werkt samen met een communicatiespecialist aan de strategie om het werkgeversmerk te versterken.
- 3/5
Waarom?
De focus ligt op het volledige recruitmentproces en het vinden van nieuwe manieren om medewerkers te werven, inclusief het inzetten van middelen voor vacature-invulling.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
- Hybride / remote
- Borrels & uitjes
- Sport-/gymbudget
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij terStal.
Meer vacatures voor jou
Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.