Als HR Branding Officer bij Gebrema in Weesp ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch talent en het versterken van het werkgeversmerk. Je beheert het volledige wervingsproces, ontwikkelt content en bouwt mee aan de Gebrema Academy om vakkennis te borgen binnen dit 75-jarige familiebedrijf.
Wat doet Gebrema eigenlijk?
Gebrema produceert precisiecomponenten van messing en staal in grote volumes, op klantspecificatie, voor diverse industrieën.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met Squarespace en LinkedIn Ads Manager.
Je gaat aan op topics als:
Contentcreatie, Contentstrategie, Strategisch HR, Onboarding, Employee Value Proposition (EVP), Social media management, Werving & Selectie, Campus Recruitment, Talent Management, Stakeholdermanagement en Interne communicatie.
Salaris
De focus van deze rol ligt op:
- 2/5
Waarom?
Er wordt gesproken over het signaleren van uitstroom en opvolgingsplanning, maar concrete data-analyse of tooling ontbreekt.
- 1/5
Waarom?
Geen vermelding van technische setup, tagging of diepgaande tool-implementaties.
- 4/5
Waarom?
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van authentieke content en social media uitingen om talent aan te trekken.
- 5/5
Waarom?
Employer branding is een kernonderdeel: het bouwen aan de Gebrema Academy, de regiozichtbaarheid vergroten en het uitdragen van het bedrijfs-DNA.
- 4/5
Waarom?
De focus ligt op het volledige wervingsproces, vacaturepromotie en het bouwen van een talentpijplijn voor technisch personeel.
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij Gebrema.
Meer vacatures voor jou
Toon mij alle vacatures, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.