Bouw mee aan het 75-jarige succes van familiebedrijf Gebrema in Weesp. Als HR Branding Officer verbind je technisch talent aan de organisatie via employer branding, werving en de interne Academy.
Wat doet Gebrema eigenlijk?
Gebrema produceert precisiecomponenten van messing en staal in grote volumes, op klantspecificatie, voor diverse industrieën.
Je gaat aan op topics als:
Contentcreatie, Contentstrategie, Strategisch HR en Onboarding.
Salaris
De focus van deze rol ligt op:
- 2/5
Waarom?
Focus ligt op werving en retentie/onboarding. Analyse van uitstroom wordt genoemd, maar data-gedreven dashboards ontbreken.
- 1/5
Waarom?
Geen specifieke martech of technische tools genoemd, behalve het werken binnen een productieomgeving.
- 3/5
Waarom?
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van authentieke content en social media content creatie.
- 4/5
Waarom?
De rol draait om het versterken van het werkgeversmerk, employer branding en het uitdragen van het Gebrema-DNA.
- 3/5
Waarom?
De rol richt zich op het volledig wervingsproces, talentpijplijn opbouw en vacaturepromotie (regionaal en social media).
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij Gebrema.
Meer vacatures voor jou
Toon mij alle vacatures, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.