HR- Employer Branding
Landal|Amsterdam|HBO/WO
Maak impact als Employer Branding Stagiair bij Landal! Bouw mee aan een nieuw werkgeversmerk door middel van creatieve campagnes, contentcreatie en het beheer van de jobsite binnen een internationaal team.
Wat doet Landal eigenlijk?
Landal biedt vakantieparken aan met accommodaties, zwembaden en activiteiten voor gezinnen en huisdieren.
Wat ga ik leren?
Je leert hoe je een werkgeversmerk positioneert binnen een internationale organisatie en voert acties uit om talent aan te trekken. Je krijgt ervaring met het creëren van content, het bedenken van creatieve campagnes en het beheren van de jobsite via een CMS-systeem. Daarnaast leer je campagnes te monitoren en bij te sturen op basis van resultaten. Je doet ook ervaring op met het voeren van overleggen met marketingbureaus en werkt aan je vaardigheden in tools zoals Canva voor design.
In wat voor team kom ik terecht?
Je maakt deel uit van de HR-afdeling, met een specifieke focus op het Recruitment-team. Je werkt nauw samen met Britt (recruitment voor de parken), Jelle (recruitment voor het hoofdkantoor) en Dennis (projectmanager Recruitment). Het team adviseert de parken bij het uitzetten van vacatures en werkt gezamenlijk aan de internationale positionering van het merk Landal.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met Canva en CMS-systemen.
Stagevergoeding
De focus van deze rol ligt op:
- 2/5
Waarom?
De rol bevat het volgen van campagnes en het aanpassen waar nodig, wat duidt op een basisniveau van resultaten monitoren.
- 2/5
Waarom?
Er wordt gewerkt in een CMS voor de jobsite, maar diepgaande technische martech-taken of integraties worden niet genoemd.
- 4/5
Waarom?
Contentcreatie en storytelling zijn centrale taken voor alle platformen, hoewel het niet de enige focus is naast de strategische branding-taken.
- 5/5
Waarom?
Dit is de kern van de stage: bouwen aan een sterk werkgeversmerk, de positionering van het nieuwe merk uitvoeren en zorgen voor een sterke employer brand.
- 4/5
Waarom?
De stagiair bedenkt campagnes, volgt de loop hiervan en past deze aan om talent aan te trekken. Daarnaast is er focus op zichtbaarheid vergroten via sociale media.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
- Hybride / remote
- Opleidingsbudget
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij Landal.
Meer stages voor jou
Toon mij alle stages, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.