Recruitment & Employer Branding
Gisou|Amsterdam|HBO/WO
Bouw mee aan het employer brand van het iconische beautymerk Gisou! Als stagiair ondersteun je de volledige recruitment journey, creëer je content voor social media en organiseer je events in een dynamische, internationale omgeving.
Wat doet Gisou eigenlijk?
Gisou verkoopt haarverzorgingsproducten met honing, gericht op glans, hydratatie en haarverbetering.
Wat ga ik leren?
Je leert hoe je employer branding-strategieën ontwikkelt en implementeert, inclusief het maken van content voor sociale media en carrièrepagina's. Je doet ervaring op met het volledige recruitmentproces voor stagiaires, van het screenen van cv's en het voeren van telefonische intakes tot aan het coördineren van interviews. Daarnaast leer je over HR-administratieve processen, zoals het opstellen van contracten en het ondersteunen van de onboarding van nieuwe medewerkers. Je maakt ook kennis met de activatie van een Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) strategie binnen een internationale scale-up omgeving.
In wat voor team kom ik terecht?
Je komt terecht in een internationaal en dynamisch team bij een ambitieuze beauty scale-up in Amsterdam. De sfeer wordt omschreven als samenwerkingsgericht en creatief, bestaande uit 'creative powerhouses' en 'bold thinkers' die het beste in elkaar naar boven halen. Je werkt nauw samen met het HR-team (People department) binnen een informele maar professionele cultuur waar regelmatig gezamenlijke activiteiten en borrels worden georganiseerd.
Stagevergoeding
De focus van deze rol ligt op:
- 1/5
Waarom?
Analyse komt nauwelijks aan bod; het werk is vooral uitvoerend en procesmatig gericht op werving en contentcreatie.
- 2/5
Waarom?
Beheer van het ATS (Teamtailor) is vereist, maar er is geen sprake van complexe technische marketing setup of development.
- 4/5
Waarom?
Contentcreatie voor social media en carrièrepagina's is een expliciet onderdeel van de takenlijst.
- 5/5
Waarom?
Dit is een kernonderdeel: bouwen aan de identiteit als 'employer of choice' en het implementeren van employer branding strategieën.
- 3/5
Waarom?
De focus ligt op employer branding en vacaturepromotie via social media en career pages om Gisou als werkgever op de kaart te zetten.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
- Hybride / remote
- Borrels & uitjes
- Sport-/gymbudget
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij Gisou.
Meer stages voor jou
Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.