Als Recruitment Marketeer bij Abiant in Groningen ben je verantwoordelijk voor zowel de strategie (65%) als de uitvoering (35%) van online wervingscampagnes. Je optimaliseert de candidate journey, stuurt marketingpartners aan en gebruikt data uit PowerBI om campagnes te verbeteren voor de grootste uitzender van Noord-Nederland.
Wat doet Abiant eigenlijk?
Abiant is een uitzendorganisatie die personeel en banen aanbiedt in Noord-Nederland, met focus op sectoren zoals landbouw en bouw.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met Jobboards, Google Ads Manager, Bing Ads Manager, PowerBI, Meta Ads Manager en Marketing Automation tools en , , , en .
Je gaat aan op topics als:
Marketing automation, Social Advertising, SEA, Contentstrategie, Data-gedreven werken, Candidate Journey, Stakeholdermanagement, Campagnemanagement en Talent Acquisition.
Salaris
De focus van deze rol ligt op:
- 4/5
Waarom?
Analyseren van resultaten zoals CTR en conversieratio is essentieel, evenals het interpreteren van data uit de PowerBI omgeving voor effectievere inzet.
- 3/5
Waarom?
Er is een grote ambitie op het vlak van Marketing Automation en het implementeren van nieuwe tools in het landschap. Ook tracking van conversies is onderdeel.
- 2/5
Waarom?
Je werkt samen met contentmarketeers voor de candidate journey, al ligt de nadruk meer op regie en distributie dan op zelf produceren. house-style of copywriting wordt niet expliciet genoemd.
- 3/5
Waarom?
De rol vraagt om het vinden, binden en boeien van talent vanuit een strategisch talentplan en het bewaken van de koers ('piketpaaltjes slaan').
- 5/5
Waarom?
Je bent verantwoordelijk voor het zelf klaarzetten van campagnes via social media en zoekmachines en stuurt externe marketingpartners aan op campagnemanagement.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij Abiant.
Meer vacatures voor jou
Toon mij alle vacatures, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.