Recruitment Marketing Lead – Global Employer Brand
Schneider Electric|Remote|senior|Fulltime
Als Recruitment Marketing Lead bij Schneider Electric vertaal je businessprioriteiten naar strategische employer branding plannen. Je beheert de volledige talentfunnel en stuurt op data en ROI om impact te maken in een globale, duurzame organisatie.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met Glassdoor, Indeed Ads Manager en Werkenbij-website.
Je gaat aan op topics als:
Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Data-gedreven werken, Candidate Journey, Talent Nurturing, Budgetbeheer, Contentstrategie, Sourcing, Diversity, equity, and inclusion (DEI) en Campus Recruitment.
Salaris
De focus van deze rol ligt op:
- 4/5
Waarom?
Data-gedrevenheid is cruciaal; de rol omvat ROI-monitoring, funnel-analyse (Brand-to-Hire) en het interpreteren van performance data.
- 3/5
Waarom?
Werken met CRM-systemen, recruitment marketing tools en analytics-dashboards voor funnel-metingen.
- 3/5
Waarom?
Verantwoordelijk voor asset-behoeftes, storytelling en contentcreatie voor de candidate journey in samenwerking met digital teams.
- 5/5
Waarom?
Focus op employer branding, EVP-strategie, message development en het waarborgen van globale EB-standaarden.
- 4/5
Waarom?
De rol is verantwoordelijk voor recruitment marketing plannen, mediaplanning en het aansturen van campagnes gericht op talentsegmenten.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
- Hybride / remote
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij Schneider Electric.
Meer vacatures voor jou
Toon mij alle vacatures, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.