Social Media, Employer Branding & Doelgroepstrategie
Capgemini|Utrecht|junior|Fulltime
Als Social Media Employer Branding stagiair bij Capgemini in Utrecht vertaal je employer branding formats naar interactieve social media strategieën. Je onderzoekt doelgroepbehoeften op kanalen als Instagram en LinkedIn, experimenteert met nieuwe formats en analyseert de resultaten om de online positionering van Capgemini te versterken.
Wat doet Capgemini eigenlijk?
Capgemini focust op innovatie en technologie-transformatie voor haar klanten.
Wat ga ik leren?
Je leert hoe je employer branding strategieën vertaalt naar concrete social media activaties voor diverse doelgroepen (junior, medior, senior). Je doet ervaring op met het analyseren van kanalen zoals LinkedIn en Instagram, het onderzoeken van trends en het vertalen van data naar inzichten. Daarnaast leer je zelfstandig nieuwe pilots en contentideeën te bedenken, te testen en uit te voeren binnen een grote corporate omgeving.
In wat voor team kom ik terecht?
Je komt terecht in het Marketing & Communicatie team in Utrecht, bestaande uit bevlogen marketeers en communicatiespecialisten. Specifiek werk je voor de business unit Insights & Data. De sfeer wordt omschreven als een mix tussen de mogelijkheden van een groot bedrijf en de bescheidenheid en cultuur van een kleine organisatie. Er is veel aandacht voor onderling vertrouwen, hulpvaardigheid en gezelligheid via communities zoals Young Capgemini.
Tools waar je mee gaat werken
Als jij deze baan krijgt, ga je o.a. werken met LinkedIn Ads Manager.
Je gaat aan op topics als:
Social media management, Doelgroeponderzoek, Contentstrategie, Rapportage & dashboards en Campagnemanagement.
Stagevergoeding
De focus van deze rol ligt op:
- 4/5
Waarom?
De stagiair analyseert bestaande formats, onderzoekt doelgroepverwachtingen en vertaalt resultaten naar concrete inzichten en aanbevelingen.
- 2/5
Waarom?
Er wordt gewerkt met 'state-of-the-art tools', maar de focus ligt op strategie en uitvoering van content, niet op de technische backend of development.
- 4/5
Waarom?
De rol vraagt om het bedenken en tot leven brengen van nieuwe social media ideeën en formats voor verschillende doelgroepen.
- 5/5
Waarom?
De kern van de stage is employer branding: het vertalen van merkformats naar social media en het bewaken van de positionering van Capgemini.
- 3/5
Waarom?
Er wordt gefocust op social activatie, het bereiken van doelgroepen via kanalen als Instagram en LinkedIn en het uitvoeren van pilots.
Niet écht belangrijk, wel lekker
De extra's die deze plek net wat fijner maken.
Was dit genoeg informatie?
Interesse?
Solliciteer direct bij Capgemini.
Meer stages voor jou
Toon mij alle stages, ik kijk zelf wel.Mis geen enkele dr00mbaan.
Ontvang nieuwe vacatures direct in je inbox. De frequentie verschilt per week - soms een handvol, soms eentje. We mailen alleen als er iets te melden valt.